2015年财务工作计划-范文 5896字 投稿：蒋螵螶.doc

2015年财务工作计划-范文 5896字 投稿：蒋螵螶 根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工 作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确定，2015年度联社财务科的 工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契 机；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设 步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制 定如下工作意见：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、 制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信 用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的 会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各 个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的 渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点， 由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之 后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流 程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考 核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作 能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社 业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考 核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保 我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度 的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、 财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《××县农村 信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明 确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出 要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉 悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费 用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及 各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年， 我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此， 我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务 数据，合理核定当年各单位费用支出。（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并 结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制2015年度财务收支计划，特别是对营业 费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按计划执行。（3）根据 年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一 方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用 核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基 础。2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行 好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将 加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不 定期的检查，并还将在2015年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现 场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信 用社费用开支的现场和非现场监管力度，为2015年全面完成各项财务指标打下基础。3、 继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大 检查力度，提高管理水平，由于2015年我辖将计划新设立46个分社，重要凭证和的管 理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求 进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭 证进行一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次 检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭 证管理工作再上新台阶。4、加强信用社往来帐管