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物业公司工作服管理办法 物业公司工作服管理办法 第一章总则第一条： 为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。第二条： 司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司CI标识体系，由董事长办公室批准后实施。第三条： 司服，工作服的制定，着装管理由董事长办公室负责。第四条： 本规定适用于公司全体员工。第二章制作，发放第五条： 管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行： （一）： 穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费； （二）： 穿用满一年，不满二年者，按70交纳服装工本费； （三）： 穿用满二年，不满三年者，按50交纳服装工本费； （四）： 穿用满三年，不用再交纳服装工本费。第六条： 员工工作服，依据公司CI表识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行： （一）： 员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费； （二）： 春秋工作服使用期二年，员工使用期满一年时，退还费用的50，满二年时再退还50： （1）安全护卫队员： 春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫件，领带2条，另配短袖衬衫2件（夏天用） （2）： 其他员工： 春秋上装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或T袖衫2件（夏天用） （三）： 冬季工作服使用期三年，员工使用期满一年时退还33，使用期满二年时再退还33，使用期满三年时再退还34。（！）安全护卫队员： 上装_____件，长裤____条。 （2）： 其他员工： 上装______件，长裤_____条。 （四）： 辞退或被辞退，提前离开时，未到应退工作服时不予退还工作服费，但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工，但必须适宜穿着，新进人员同意，公司按协商价按年限返还新聘用员工。 （五）： 返还的工作服费用，在当年物业经营费用中列支。 （六）： 防寒大衣，雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。第七条： 司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作费。第三章领用，穿用第八条： 司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由董事长办公室发放。第九条： 新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后，依第八条向董事长办公室申请制作，领用。第十条： 上班必须按规定着装，并佩带工作牌和司徽，违反者，按《员工条例》有关规定处理。第十一条： 按规定着装，做到保持整齐洁净，不得露胸或披挂，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。第十二条： 司服着装时间为每周除周末之外的正常上班时间，遇周末可穿休闲服装，加班也可不穿司服。第十三条： 管理人员深入一线参加劳动，可视情况不穿司服，但必须佩带司徽和工作牌。第十四条： 员工在设施设备维修，油污较多的情况下，可着装旧工作服或自备服装或特殊作业劳动时，也视情况可不着装工作服，但必须佩带司徽和工作牌。第四章附则第十五条： 本规定由物业公司研定，报董事会审批后施行，修改时亦同。本公司负责解释，检查，考核，同时接受董事会的检查与考核。第十六条： 本规定自颁布之日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止。××××物业管理有限公司 请示报告的格式及范文 请示报告的格式 　　一、标题：制发机关名称+事由+请示。 　　二、正文： 　　1、请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。 　　2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 　　三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 购买办公设备的请示报告 尊敬的领导： 　　按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，