《领导科学》杂志.docVIP

《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、 宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。 　　《领导科学》ISSN：1003-2606 CN：41-1024/C 邮发代号：36-104 　　《领导科学》自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。 　　强调应用性与指导性是《领导科学》杂志的鲜明特色。杂志自创刊以来，深受全国各级领导者和广大读者的好评，也得到了中央高层领导的肯定和鼓励。李瑞环同志曾称赞：“河南的《领导科学》办得好。”2002年6月11日，时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长的姜春云同志在河南调研期间，专门视察了领导科学杂志社，并充分肯定了《领导科学》杂志为促进我国领导工作科学化和建设高素质干部队伍所作的积极贡献。他说：“《领导科学》我了解，办得很好，很成功，很有特色，很受欢迎。”许多读者切身感受到，研读《领导科学》使人明智，订阅《领导科学》是一种聪明。 　　为回报广大读者的厚爱，领导科学杂志社的全体同志将竭诚努力，按照“有知识、有理论、有思想、有智慧、有见识、有效用、有方法、有感情、有体会、有趣味、有品位”的办刊追求，不断满足读者的新需求、新期待。订阅一份《领导科学》，缔结一段美好的情缘，铺就一条成功之路！ 　　《领导科学》获得的期刊荣誉 　　国家新闻出版总署收录　 　　社科双效期刊 　　首届全国优秀社科期刊 　　本刊先后获得全国首届优秀社科期刊奖、河南省优秀期刊、河南省“二十佳”期刊、河南省一级期刊等荣誉称号，并连续三次被确定为中国政治类核心期刊。 　　核心期刊： 　　中文核心期刊(2008) 　　中文核心期刊(2004) 　　中文核心期刊(2000) 　　中文核心期刊(1996) 　　中文核心期刊(1992) 期刊荣誉 　　国家新闻出版总署收录　 　　社科双效期刊 　　首届全国优秀社科期刊 　　本刊先后获得全国首届优秀社科期刊奖、河南省优秀期刊、河南省“二十佳”期刊、河南省一级期刊等荣誉称号，并连续三次被确定为中国政治类核心期刊。 核心期刊 　　中文核心期刊(2008) 　　中文核心期刊(2004) 　　中文核心期刊(2000) 　　中文核心期刊(1996) 　　中文核心期刊(1992) 杂志要求 　　来稿以4000-6000字为宜（稿件如果是属于省部级以上课题的阶段性成果或部分内容时，请在文后注明）。 编辑本段栏目推荐 　　《领导科学》重点栏目介绍 　　《领导科学》杂志自1985年创刊以来，已经形成了独具特色、稳中有变的栏目体系。目前有二十多个常设栏目，现对几个重点栏目作一简要介绍。 　　特别关注 　　该栏目选题紧扣中央的大政方针和领导实践中的重点难点热点问题，预先在《领导科学》杂志和领导科学网上刊发选题征稿启事，由责任编辑专人负责征稿和编辑，要求选题具有重大性、现实性，研究具有系统性和层次性，作者具有代表性和权威性，文章具有深刻性、对策性和探索性，调动理论专家和领导干部共同进行重大理论与实践问题的研究。例如，本刊已经刊发的“提高用人公信度专题研究”、“如何重视任用老实人专题研究”、“完善行政问责制专题研究”、“科学规范县市委书记用人权专题研究”、“网络政治行为特征专题研究”、“干部天花板现象专题研究”、“领导干部财产申报专题研究”等都取得了拓展研究视野、深化理论认识、促进对策完善的效果。 　　领导艺术 　　该栏目依据现实的领导环境，坚持党的核心价值导向，融会我国古代的领导智慧和西方的管理思想精华，充分反映各个层次和各个类别领导干部的领导经验、切身体会，为领导干部尤其是年轻干部提高领导水平提供有益的启示和借鉴。该栏目对文章的要求是眼光的独到性、思想的深邃性、问题的现实性、行为的轻灵性、体悟的真实性和方法的有效性。 　　领导素养 　　该栏目着眼于党的用人标准、人民对干部的期待、时代发展对干部的要求、干部履职和正当晋升的核心竞争力要素等视角，对不同层次、不同类别、不同领域和地域的领导干部应具有的素质进行探讨和交流，重点探讨、分析干部的政治素质、道德素质、学识思维素质、决策管理能力素质、心理和交往素质等，为干部的素质修养和能力提升提供启示和参考。 　　用人之道 　　该栏目主要探讨党的用人路线、用人原则、用人导向和方略、用人体制机制创新和领导干部的用人艺术，以及我国古代用人思想的精髓、用人的局限与教训和国外的用人理念、选人机制与方法，为科学地培养干部、选