《应用文交通大学出版社参考答案 》.doc

附：训练设计答案 填空题 1.处理各种事务 实用价值 惯用格式 2.鲜明的实用性 、客观的真实性、规范的程式性 鲜明的针对性 3. 核心思想事实根据理论根据组织和构造谋篇布局:开春、突然遇上、把、不够了、；有文艺性的词语：捉襟见肘、雪上加霜。 项目一 就业 一、填空题 1．谋求职位 2．针对性 自荐信 独特性 3．真实性 针对性 精练性 4．姓名加上文种 文种 5．竞聘演讲稿、竞聘报告或竞聘讲话稿 6．标题 称呼 正文 二、判断题（请在题号前的括号内打上“∨”或打上“╳”。） 1．错 2．对 3．错 4．错 5．错 6．错 7．对 三、分析题 （一）求职信的开头有各种写法，分析下面两封求职信的开头各采用了什么开头方法。 1.自我介绍 2. 交代求职缘由 （二）下面是关于个人简历的材料，请根据简历的写作要求，分析简历制作中应注意的问题。 注意：字迹工整、漂亮； 照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。精神焕发，不要萎靡不振。 第2种最好，它更能表现出竞聘者的信心，也不失礼貌。 四、改错题（指出下文的不足，并加以修改） （一）求职信 1.对自己的优势介绍不够突出、具体； 2.层次安排不合理； 3.缺少联系方式、附件； 4.落款无日期。 （二）指出下面的谋职简历存在哪些问题不足，并加以修改 1.个人基本资料不全，如缺少专业、学历等； 　　求职目标　　资格能力　　 1．个人的基本情况（年龄、学历、专业等）； 学习情况、工作能力及思想素质等。包括学习的主要课程及成绩、社会实践情况、工作能力、专业操作技能、个人的兴趣爱好、性格特点等。 如果是在职转岗求职者，则应重点突出自己的工作经历和工作成绩等。这一部分是求职条件的重要内容，求职者要多了解招聘单位的用人信息，真正地使自己可以有较强的针对性来推荐自己； 被聘后的打算。 2．语言简洁，重点突出 善用期请用语，态度自信、言辞恳切，尊重对方，礼貌周到，不卑不亢。 留下联系方式，便于联系。 书写端正，制作朴素。 3．开头。用简洁的语言叙述竞聘的职务和竞聘的缘由。 主体。通过演讲使评选者进一步了解自己，一般包括以下几方面： 简洁自己的年龄、政治面貌、学历、现任职务、工作经历等一些基本情况。 摆出自己竞聘的优势，如政治素养、业务能力、工作态度等。 表明自己任职后的打算，如任职后的施政目标、施政构想及施政措施等。 结尾 4.实事求是，明确具体 调查研究，有的放矢 （三）强调优势，把握好“度” （四）谦虚诚恳，感情真挚。 六、略 项目二 从业 一、填空题 1．规划、纲要、设想、方案、要点 2．预见性、可行性、指导性 3．条文式计划，表格式计划，条文表格综合式计划 4．单位名称、适用时限、计划内容和计划种类 5．分析和评价 经验教训和规律性的认识 6．公文式 文章式 双标题 7．履行岗位职责情况 8.个人性 规律性 通俗性 二、判断题 1．错 2．错 3．错 4．错 5．错 6．错 7．错 8．错 9．对 三、分析题 （一）第一，以质量求生存 第二， 以优质服务站稳市场 第三，今后努力方向 正文由开头、主体和结尾构成。 开头简要介绍任职情况，进行总体评价 （二） 主体分述问题 选择的材料 加强政治理论学习和实践，提高了思想政治素质 1 加强业务理论学习和实践，提高了从事本职工作的能力 5 加强服务意识，以饱满的工作热情对待工作 2、3 加强管理保质保量完成本职工作 4 （三）略 四、改错题（指出下文的不足，并加以修改） （一）问题主要有：缺少制定计划的依据；目标、任务不明确；措施不具体，体现不出切实可行性。 （二）问题主要有：缺少规律性认识（经验、教训）；没有很好地进行内容归纳，要点不清晰；语言不简洁。 五、略 六、略 项目三 调研 一、填空题 1．直接调查法 实验调查法 2．公文式 新闻式 3．有关市场的信息和资料 未来发展趋势 4．预见性 科学性 5．拟开发的新项目、新技术 6．科学性、真实性 综合性 7．正文 附件 二、判断题 1．错 2． 对 3．错 4．对 5． 对 6． 错 三、分析题 下面是某工业技改项目的可行性分析报告的纲要，请根据各章所列内容，将隐去的每章小标题填写在括号内，并分析其内容构成。 第一章（ 总论 ） 第二章（供需预测与生产规模的确定 ） 第三章（ 物料供应和外协条件 ） 第四章（ 厂址的选择 ） 第五章（ 工艺技术与设备 ） 第六章（ 公用工程 ） 第七章（ 环境保护 ） 第八章（ 企业组织、劳动定员和人员培