浅谈软件工程师的成长与职业规划--张亚涛-520.ppt

职业发展路线参考——软件技术 特点：善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广。 属专业技术人才。 准备： 努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家。 经常发表技术文章，总结交流技术经验 攻读软件硕士/博士学位 风险：由于IT业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如COBOL、SYS390、PB、VB），需尽快转到新的领域。 目标：对于进取型，可以考虑IT公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平衡型，可以考虑国际知名软件公司的资深开发工程师。 职业发展路线参考——开发管理 特点：首先要精通技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。 属复合型技术人才。 准备： 至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通。 精通项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加PMP、CMM、软件工程等方面的培训等。 具备一定的行业知识。 风险：项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。 目标：对于进取型，可以考虑IT公司的CTO；对于平衡型，可以考虑非IT企业的信息部门负责人。 职业发展路线参考——IT咨询 特点：首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务。 准备： 熟练掌握至少一类IT技术，能触类旁通。 深入的行业知识，能够达到该行业的专家水准。攻读CPA、ACCA、MBA等。 良好的文字能力和外语水平。 风险：咨询工作需要快速学习、工作压力比较大，时常加班。 目标：对于进取型，可以考虑的是知名咨询公司的咨询总监、外资咨询公司的行业顾问；对于平衡型，可以考虑的是专业软件研发机构的资深系统分析员。 职业发展路线参考——IT实施 特点：首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品。偏重于产品与行业的结合。 准备： 了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用。 熟悉项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加PMP、CMM、软件工程培训等。 精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识。 风险：实施工作压力比较大，时常出差。 目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深实施顾问（如SAP、Oracle、SSA）。 职业发展路线参考——质量管理 特点：要熟悉IT技术及项目管理流程，精通QC与QA过程管理，强调沟通。属专业技术人才。 准备： 熟悉软件工程过程、编程方法与技巧等。 精通测试理论、方法与工具，有一定的编程能力。 精通质量管理过程，参加GB2000、ISO9001、CMMI等质量体系及软件工程方面的培训。 风险：测试工作比较单调，质量管理体系标准不断变化。 目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的质量总监、或质量管理咨询公司的质量认证顾问；对于平衡型，可以考虑的是大型软件公司的资深测试人员。 职业发展路线参考——销售 特点：首先要熟悉IT技术及应用方案，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的人脉关系。偏重于公共关系。 准备： 熟练掌握IT应用技术相关行业方案。对行业流行的应用系统的架构非常熟悉，如ERP、CRM等。 培养自己的市场概念和思维，精通市场营销知识、策略和技巧。攻读营销、MBA等。 积累庞大的人脉关系，学会和用户打交道，培养市场意识和决策能力 。 风险：工作压力比较大，没有固定的工作时间，时常出差，人际关系要广。 目标：对于进取型，可以考虑的是IT公司的市场总监。对于自由型的人，可以考虑自己创业。 职业发展路线参考——工商管理 特点：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力和解决矛盾。属管理型人才，技术只是跳板。 准备： 学会管理工程，熟悉财务知识，攻读MBA。 学会管理人。要重视团队建设、团队合作，重视团队的文化建设和凝聚力。 培养个人感染力。 风险：第一责任人，风险和压力大。 目标：对于进取型，可以考虑的是公司CEO。对于自由型的人，可以考虑自己创业。 李开复对年轻人的忠告 25岁以前不要急于定下职业目标 影响你职业发展的几项能力 研究问题的能力 影响他人的能力 个人履历 请相信以下观念 教育不是万能的。希望学校或者任何一个教育机构为你准备所有的知识，能力，水平，是不可能的。最好的大学是自己和无字书。 成长在工作中。工作中的表现和积累才是人生腾飞的实际动力。 对年轻人而言，个人的成长绝对比薪资的上涨更重要。 培养你自己更广泛的兴趣，并坚持你的人生目标 锻炼你的演讲能力 多认识朋友，以他们为荣 培养你的远见卓识 现在行动，开始积累1 精通技术 精通技术是