生涯人物访谈报告(完成版).docVIP

生涯人物访谈报告 分院：信息 专业：电脑艺术设计 班级：100108 学号:17 姓名：姚立军 访谈职业人士 访谈时间：2012年4月12日 访谈方式：当面采访 被访谈人姓名：曲XX 年龄： 24 工作单位：辽源市邮政局 岗位及职务：报刊发行投递公司零售部主任 前言 昨天有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自己的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自己在大学里该怎么去充实自己，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。作为一个大学生，我们似乎更应该去了解一下自己周遭的社会环境和社会形势，应该明确自己的方向，争取让自己在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自己的一席之地。 访谈主要内容 一、工作与职业 1、今天你在忙哪些工作，平时每天都是这样工作的吗?工作的具体任务有哪些？ 答：市场研究，主要是调查一个地方是否适合我们的报刊销售，适合开多大的网点，我也会经常聘请一些在校的大学生给我调查，进行“街访”，也就是到街头去以问卷的形式进行一些调查，收集数据，分析数据，然后利用这些数据作为参考做出决策。由于需要市场调查所以今天的工作目标主要集中在了这里，如果是平时还会有一些其他的工作，比如监察其他网点建设，进货发货等等。 2、现在的工作中哪些是常规工作，哪些是你的主要工作？ 答：常规工作是需要日常注意的一些事项，沟通好业务员和销售网点之间的关系，确保每日发货即时准确。我的主要工作也就是这些吧，当然还有很多需要上岗之后慢慢了解，不是一两句可以说清楚的。 3、你是怎样尽量做好工作的？完成这些工作任务需要哪些能力？ 答：我这个工作需要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析，一个系统性的思维，我们需要从宏观去分析和判断这个行业未来的发展趋势，市场的走向，去了解消费者的各个方面，要有一个对事情的全面认识，在这之外，还要跳出这个思维，出外部去分析认识，就是要全方位的认知。要会借助一些工具和掌握一些技巧，比如熟练制作表格，word文档等等。要会去总结，我会在结束一个阶段的工作后去总结，反思。通过总结获得经验，反思不足，然后提升，就在总结、反思、提升不断循环得到更多的经验。最后，在这些基础上我就会去注意与人沟通的技巧还有礼仪，学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息，进而掌握于对方沟通的技巧，到达一个与人很好的交流的目的。只要做到这些，大体上就能够做我这个而工作了。我想，我所说的这些，并不只是在这一个行业里，在各个行业都需要。每个行业都有不同，但是也会有交叉的地方。 4、你觉得这些职业能力可以通过哪些途径获得？ 答：首先是日常工作中的积累，还有当然就是需要培训。我们招进来的员工，就如同一张白纸，我们要做的就是在这张纸上写东西，需要进行企业文化的培训，让员工了解我们的企业，并且融入企业。还有就是专业技能的培训，企业有不同的部门，每个部门的工作不同，只有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作，我还会对员工进行阶段性的培训，提升员工在各方面的思维。 5、在经历了哪些事之后，你觉得你的工作能力成长了很多？哪些东西对你的工作影响较大？ 答：当然是人员变动之后的破格提拔，一开始的时候，由于我们整个部门的建制比较完善，工作起来也非常得心应手，在经理、老主任的带领下，我们取得了很大的成绩，然而在今年年初，由于老主任的调离，破格让我接任之后，我顿时感到身上的担子重了很多，很多事情不在有了依靠，需要靠我自己来解决。 6、你觉得工作以来，自己在能力、心态等方面发生了哪些变化？ 答：刚开始的时候感觉很新鲜，而且由于有领导和老同志的关心照顾，所以感觉工作比较轻松，但现在不同了，由于已经成为一个部门的负责人，所以感觉需要承担的也就多了起来。 二、职业组织的发展 1、你工作环境的组织氛围是怎样的？ 答：大家配合默契，关系融洽，在这里工作很开心。 2、你工作组织的管理方式是怎样的？ 答：首先我的工作是一个服务帮助的角色，要对经理和业务员之间做好沟通，将经理的指令及时传达到。同时保证下属各网点的反馈信息及时传送回来，以便我们时刻观察市场的动态。 3、简要介绍一下你单位的组织文化。 答：快速、准确、服务、团结。 4、你的工作及你工作的组织环境对你有哪些要求？你是如何适应这些要求与需要的？ 答：当然是丰富的专业知识，以及合理的管理制度。我想如何适应，需要时间的积累和日常的留心，多多注意细节吧。 5、你认为你的职业发展趋势如何？目前该职业发展处于哪个阶段？ 答：目前属于上升阶段，发展的趋势自然会越来越好，哈哈。 学校学习与职业 1、学校的学习和生活与现在的工作相关度大吗？学校学习与生活对你现在工作最大的影响是什么？ 答：不是很大，