哲社学院“模拟招聘”比赛手册.doc

哲社学院“模拟招聘”比赛手册 （比赛手册假设报名参加模拟面试共25人，比赛前分别给每一位参赛者编号1—25号，并制作编号牌挂与上身左侧） 一、比赛环节 1.无领导小组讨论 （1）.本环节将25位同学分为5组进行，随机组队，满5人即可开始面试。 （2）进入讨论区时，五位评委根据参赛者身上的编码牌进行区分，计分。 （3）每一轮小组谈论共计25分钟。 整个讨论可以分为三个阶段： 第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般规定为5分钟左右； 第二阶段：受测者轮流发言阐述自己的观点；（在时间上要求单个受测者单次发言时间不要过长） 第三阶段：受测者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。（需要有3分钟的推选代表为本次讨论进行总结）。 每一组成员派一名代表到制定位置从12道题中抽选一道进行讨论 （5）本轮比赛中晋级职涯规划决赛的选手获得累计积分的机会，其余同学仅为参与，可获单项荣誉。 （6）由评委对每一位参赛者进行评分，最后汇总每个人在此环节中的平均分，评分表如下： 组别 评委姓名 时间 面试要素 思维分析能力 语言表达能力 参与及对 他人态度 合作协调 能力 领导与 责任感 集思广益 总结能力 操控影响 能力 合计 权重 20 20 10 15 15 10 10 100 观察要点 思维敏捷，有深度和广度，见解独特，对问题的分析系统全面 表达准确，恰当，简洁。流畅，条理性，逻辑性强，善用非语言表达 态度主动，积极发表不同意见又能妥协支持或肯定别人意见 有合作意识，善沟通，协调或活跃气氛，缓解紧张关系 有大局意识，能抓住关键、善于将小组意见引向一致 善于收集，整理众志，众意，集思广益， 概括总结准确 善于支配控制他人，对群体其他成员有影响力 评分标准 优16-20 16-20 9-10 13-15 13-15 9-10 9-10 良11-15 11-15 6-8 9-12 9-12 6-8 6-8 中6-10 6-10 3-5 5-8 5-8 3-5 3-5 差0-5 0-5 0-2 0-4 0-4 0-2 0-2 1号 2.模拟面试 本环节主要由三位评委对参赛者进行一对一面试。 参赛者首先需要进行一分钟自我介绍，完整的表达自己相关信息（如姓名、专业、所求岗位、个人能力、奖项、优势等）。 评委针对参赛者自我介绍提出相关问问题，并要求参赛者诚实作答，问题至少三个。 考官针对求职者的简历进行提问，预计问题五个。 本环节不安排常规的面试顺序，参赛者需在候场室排队进行面试。 评委根据参赛者身上的编码识别对应人物，并针对面试表现做相应评分。 本轮比赛中晋级职涯规划决赛的选手获得累计积分的机会，其余同学仅为参与，可获单项荣誉。 3.选题演讲 本环节需要参赛者提供所求岗位，并从指定选题中抽取演讲题目，在3分钟准备后开始有关于所抽题目的即兴演讲，要求演讲至少5分钟。 演讲形式不限，内容围绕所抽题目。 组别 评委姓名 时间 要素 演讲内容 语言表达 形象风度 综合表达 附加分 合计 权重 30 30 20 20 10 100 评分标准 优27-30 优26-30 优18-20 优18-20 优8-10 良20-26 良16-25 良14-17 良14-17 良6-7 中10-19 中6-15 中9-13 中9-13 中4-5 差0-5 差0-5 差0-8 差0-8 差0-3 1 2 比赛流程 本次比赛采取编码制，赛制组将会在5月22日向每一位报名者确认是否参赛，并提前告知每一位参赛者所属编号，参赛者与5月23日依个人编码到指定地点领取号码牌，并粘贴于腰侧，（直到三个环节均完成后可撕掉号码牌）以便面试过程中评委打分。 本次比赛三个环节同时进行，分别在三个大教室中进行，赛制组会提前将相关标识黏贴在门口。三个环节没有顺序要求，参赛者可以根据自身情况以及每个环节等待人数决定参与顺序。 3.无领导小组讨论环节将现场随机组队，每五位参赛者为一组，小组成员经讨论后派一人进行抽题。 4.模拟面试和演讲环节均为参赛者单独参加，其他参赛者需在场外候场或先参与别的环节。 5.本轮比赛中晋级职涯规划决赛的选手获得累计积分的机会，其余同学仅为参与，可获单项荣誉。 比赛流程图示： 5月23日准时到达指定比赛地点 仔细阅读参赛手册 准备个人简历三份 准备正装/正式服装 发送短信报名 “姓名+专业+邮箱+手机号+面试岗位” 领取参赛号码牌 并挂置在腰侧 直至三个环节完成 自行参加如下三个环节，没有先后顺序要求。 五分钟即兴演讲 （三位评委） 模拟面试