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眼科国家临床重点专科评分标准()
一、本标准分五个部分,实行量化分制,其中“基础条件”占5分,“医疗技术队伍”占135分,“医疗服务能力与水平”占35分,“医疗质量状况”占25分,“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:1.所在医院应三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;三、标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时的情况外,如无特别注明,其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在申报医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的工作人员。序号 检查内容 标
准
分 备注 1 发展
环境
(5) 医院专科建设发展规划 3 评估前3年,专科建设管理的组织完善、规划合理得2分;执行效果好得1分。未列入规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前3年,政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力,得1分;无明确的政策、措施或不落实,不得分。 2 专科
规模
(20) 床位数 10 ≥50 张床 每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分;每减少1平方米扣5分;少于4平方米,不得分。 3 支撑
条件
(40) 相关科室能够满足专科发展需要 20 医技科室技术队伍设置齐全得10分,设置符合要求得10分,辅助科室设置不全扣3分,无围手术期监测或重症监测扣3分,临床检验设备(裂隙灯、眼压测量机器、验光仪、眼底照相机、视野机器、眼底镜、角膜内皮测量机器、B超、UBM、OCT)不全扣1-3分。 医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性 10 根据设备清单,医疗和辅助设备设施满足需要得5分。医疗设备的先进性得3分;医疗设备的适宜性得2分。 医院对专科经费投入情况 10 评估前3年投入≥300万元得10分,每少30万元减1分;未专款专用的,不得分。 4 技术
团队
(20) 整体实力 20 医护人员的配备满足工作和发展需要,形成技术团队,处理疑难重症能力强得10分;各级医师能够掌握相应技术得5分;对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 学科
带头人
(20) 学术地位 5 正高专业技术职称得1分;博士生导师得2分;国家级学术副主委以上得2分/常委得1分;国家级期刊副主编以上任职得1分 临床能力 10 能够掌握代表本专业先进水平的技术得2分;具有本专业疑难病种较高诊治能力,诊疗效果好得2分;评估前3年,年主持开展新技术新业务1项以上得2分;评估前3年,年主持科内专科查房20次以上得2分;评估前3年,应邀参加过三级医院间疑难危重病例重大会诊得2分。 教学科研水平 5 评估前3年:指导毕业博士生5名以上得1分;承担在研国家级课题1项以上得2分;SCI收录论著2篇得1分;获得省部级科研成果二等奖1项以上/国家级专利得1分。 学科
骨干
(25) 数量 6 有明确的学科骨干人员,能够满足三个及以上重点专业方向可持续发展的需要得2分,每个专业方向高级以上职称人员至少1人得2分,每个专业方向中级职称以上人员至少2人得2分。 学术地位 8 任副组长以上职务,得5分;任学组委员1名得3分,每增加1人递加,累计不超过8分。 临床能力 11 能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得3分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力,效果好得3;3年,年主持开展新技术新业务项以上得1分;3年,年主持科内专科疑难病大查房每年30次以上得3分;3年,年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊得1分。 7 医师
队伍(30) 年龄结构 5 年龄结构合理,能满足可持续发展需要得5分。 学历学位结构 15 硕士以上学位人员比例大于70%,得15分,69-50%得8分,30-50%得4分,低于30%不得分。 职称结构 10 正高级医师总数比例为25-30%,副高和中级医师约占40%,各级人员比例可上下浮动10%范围,符合要求得10分。 护理
队伍
(30) 人员数量、年龄结构、学历结构、职称结构 10 人员数量满足要求得3分;结构合理得3分;学历结构合理得2分;职称结构合理2分。 护士
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