2011年11月人力资源三级真题.docxVIP

2011年11月助理人力资源师真题第一部分 职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1、《公民职业道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是（ ）。(A) 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B) 爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民(C) 爱过为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造(D) 爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务2、执业活动内在的道德准则是（ ）。(A) 自警、自省、自律 (B) 忠诚、自律、勤奋(C) 谨慎、慎独、创新 (D) 忠诚、审慎、勤勉3、关于道德与法律的关系，正确的说法是（ ）。(A) 建设法制社会，需要弱化道德同时还要强化法律(B) 虽然道德与法律的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同(C) 道德与法律在内容上存在部分重叠(D) 在调节范围上，法律的适用范围比道德广4、关于“职业良心”，正确的理解是（ ）。（A）职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚（B）职业良心的取向是对老板负责（C）职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺（D）职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事5、我国社会主义职业道德的基本原则是（ ）。（A）人道主义 （B）集体主义 （C）实用主义 （D）社会主义6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（ ）。（A）职业环境 （B）职业态度 （C）职业薪酬 （D）职业能力7、关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。（A）敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣（B）敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报（C）敬业就是埋头苦干、加班加点工作（D）敬业就是劳动者与生俱来的素质8、作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和（ ）。（A）资源性 （B）资质行 （C）资本性 （D）资历性（二）多项选择题（第9～16题）9、关于“平等待人”，正确的理解是（ ）。（A）尊重是平等待人的精髓 （B）平等待人要求在人格层面实现平等（C）平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务 （D）按德才谋取职位也是平等待人的具体体现10、关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法是（ ）。（A）职业纪律是约束员工行为的“红线”（B）只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律（C）职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性（D）职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系11、在操作规程环节上，要求一般员工做到（ ）。（A）牢记操作规程 （B）演练操作规程 （C）坚持操作规程 （D）革新操作规程12、践行“节约”规范的具体要求是（ ）。（A）团结协作 （B）节约能源 （C）艰苦奋斗 （D）爱护公物13、从业人员在处理个人与团队的关系时，要求做到的是（ ）。（A）端正态度，树立大局意识 （B）善于沟通，提高合作能力（C）律己宽人，融入团队之中 （D）洁身自好，努力划清界限14、关于奉献，正确的认识是（ ）。（A）不以追求报酬为最终目的（B）埋头苦干、精益求精并获得适量报酬（C）奉献是对职业道德素质很高的人的要求（D）只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献15、在IBM公司里，选人用人的标准包括（ ）。（A）具有逻辑分析能力和适应环境能力 （B）拥有团队协作精神和创新能力（C）具有敢于对企业上司说“不”的勇气 （D）把敬业精神作为雇佣的先决条件16、从业人员加强职业道德修养的途径和办法是（ ）。（A）己所不欲，勿施于人 （B）见利思义（C）勿以恶小而为之，勿以善小而不为 （D）“吾日三省吾身”二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案。17、单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会（ ）。（A）不会刻意争取，但会试一试运气 （B）觉得条件不成熟，不会浪费时间