渔业行政执法大队2014年度绩效考评述职报告.docVIP

渔业行政执法大队201年度绩效考评述职报告根据会议要求，我代表xx县渔业行政执法大队向大家述职。xx县渔业行政执法大队与xx县渔政管理站合署办公，现有人员11人，主要工作职责是：负责全县渔业生产发展规划制定、水产新技术、新机具、新品种引进和试验示范；公共水域渔业资源增殖与管理、渔业违法和渔业环境污染案件查处；核发捕捞证和水域滩涂养殖证；初级水产品质量安全生产监管、渔病疫情扑灭等，职责多、责任重。近年来，我们不断创新工作机制，一手抓生态渔业发展、一手抓渔业资源增殖和资源保护，在县领导的关心、局班子成员的支持和相关部门的配合下，以良好的职业操守、扎实的工作作风、真诚的服务态度开展工作，取得了较好成绩：xx创新渔业资源管护新机制得到省海洋与渔业局等上级业务部门充分肯定和表扬；淡竹坑、朱溪港等永安溪支流渔业资源得到了较快的恢复和增长，群众拍手称好。现就有关工作情况简要述职如下，请予以评议。一、高度重视、认真对待，积极开展关键岗位评议工作在局重点岗位考核动员会之后，立即组织全站人员进一步作了工作动员，充分解读A县委办〔2012〕67号文件精神和考核组及局动员会要求。会上，确定专人负责联络重点岗位考核工作，认真解读《八项规定》和《六项禁令》，严禁工作日饮酒等相关纪律，让每个职工表态发言，使全体同志充分认识我们工作的重要性。我们制定了《xx县渔政管理站工作纪律》、《大队长工作职责》、《渔政检查员工作职责》《水产技术推广人员工作职责》、《财务工作职责》、《请销假制度》等制度并上墙，让每个职工抬头就明白自己的工作职责，办事依法依规。 一年来，能严格执行机关效能建设有关工作纪律、规定、禁令和首问责任制度；严格执行渔业行政执法“五条禁令”。全站没有因机关效能明查暗访而受查处，站容站貌变整洁了，工作氛围有了彻底改变，工作积极主动，接待热情并耐心解答；办案出击迅速，公正执法、文明办案不拖拉，结案率达100%。定期召开站室事务会，对前面工作回头看，对照重点科室考核要求，布置下一阶段工作。二、建章立制，规范管理，确保资源管护工作落到实处一是加强宣传。大力开展宣传普及工作，努力营造良好的执法氛围。今年，我站张贴宣传标语、悬挂横幅100多条；设立禁渔、护渔警示标志120多块；利用电子显示屏、宣传车、广播、农民信箱等宣传工具，加强宣传有关渔业法律法规和县里有关禁渔措施，做到家喻户晓，人人皆知，努力营造全民保护渔业良好社会氛围。二是全面落实A政办发（2012）126号文件精神。2012年在认真全面落实永安溪支流渔业资源乡镇属地管护措施取得明显成效的基础上，今年，进一步完善支流渔业资源管护考核和推进干流渔业资源管护试点工作。一是根据根据A政办发（2012）126号文件精神，制度工作措施，进一步细化和深化考核细则强化对乡镇的渔业资源管护工作年度目标考核；二是制定实施方案，联系业务单位对其余五个种子潭安装电子监控；三是加强宣传，继续实行禁渔区和禁渔期制度；四是开展永安溪干流渔业资源分河段管护权承包试点，遵循“谁投资、谁管护、谁受益”的原则，引导社会工商资本投入渔业资源增殖和管护。目前实施方案等已报县政府审批，力争早日付诸实施。三、争取上级项目资金，加大渔业资源投入。渔业环境得到初步净化，非法捕鱼现象大大减少情况下，如何尽快恢复和增长永安溪渔业资源是我们今后的工作重点。我们积极向上争取渔业资源增殖放流项目资金，今年共争取人工增殖经费45万元，包括县财政配套资金，共60万元，现已向全省有资质的苗种培育单位进行招标，力争保持保量按时完成永安溪增殖放流任务。四、加大执法力度。采取定期巡查和突击检查等方式，对发生在永安溪流域的违法捕鱼案件严肃查处，严厉打击了破坏渔业资源的行为，切实加强了对永安溪渔业资源的管理。今年共出动渔业行政执法检查615余人次，查处渔业违法案件18起，罚没款3万多元，收缴各类禁用渔具200多件，结案率达100%。同时，加强了捕捞渔具以及水产品的销售市场管理。对销售违规渔具的，坚决予以清理。五、转变作风、开拓进取，各项工作全面推进（一）积极引导，加快渔业产业转型升级。积极向上争取资金，引导xx渔业转型升级，发展现代生态渔业。今年，争得中央财政项目1个，省财政项目7个，县农发资金项目6个，共计补助资金200多万元。以项目为导向，吸引工商资本和社会资金现代渔业建设；促进稻田生态养鱼发展；有重点地建设休闲渔业；开展名特优品种开发和设施化养殖，均取得较好经济效益；积极引导发展蛙蛙鱼、牛蛙、石蛙、泥鳅、河蟹、石斑鱼等名特优品种和本地优势品种的设施养殖。（二）加强初级水产品质量安全生产监管。根据上级有关文件和A农（2014）30号关于印发2014年农产品质量安全专项整治方案的通知、（2014）94号关于开展农产品质量安全强网清源集中行动的通