科协领导班子及班子成员教育实践活动第一环节征求意见情况报告.docVIP

科协领导班子及班子成员教育实践活动第一环节征求意见情况报告 ? 　　为进一步加强科协领导班子建设，根据县委关于学习教育活动第二阶段的工作要求，我们利用召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，广泛征求县党代表、县人大代表、县政协委员、服务对象以及本单位党员干部职工等社会各界人士意见和建议，共计发放征求意见表80份，收回80份，回收率100%；无空表现象，填表率100%; 共征集肯定成绩38条，存在的问题3条，意见和建议1条。现将具体情况梳理汇总报告如下： ? 　　一、对领导班子的总体评价 ? 　　通过征求意见，梳理汇总，社会各界人士对科协领导班子及成员的表现比较满意，对我县科普工作今后发展充满信心和希望。大家一致认为科协领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、抢抓机遇的领导班子，是一个廉洁为民、群众称赞的领导班子。 ? 　　具有如下几个特点： ? 　　（一）政治立场坚定。科协领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致。特别是通过组织开展五比五看争先创优活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把科协党员干部的思想和行动统一到科学发展上来，为深入贯彻党的十八大精神、推动我县科普工作的发展，奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。 ? 　　（二）工作思路清晰。近年以来，坚持以科学的发展观统揽发展全局，确定了符合科协实际情况的科普工作目标，提高了“幸福指数”发展主题，做到了送科技、送文化、送卫生下乡，加强了农村实用技术培训，受到了群众好评。 ? 　　（三）工作作风务实。科协领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴青川科普工作有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。科协主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作，并亲自带队外出参观学习。班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴青川科普事业的建设上。 ? 　　（四）坚持廉洁自律。科协领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守《廉政准则》，自觉践行“八不规定”，不断加强自身建设。坚持依法行政、从严执纪，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，营造了一个风清气正的良好环境。 ? 　　二、意见和建议 ? 　　一是加强机关党员干部职工的教育和培训，提高科协党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势下科协工作发展的需要。二是继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立领导班子在群众中的威信。三是积极组织各种类型的文体活动，进一步丰富职工文化生活，调动工作主动性。用制度办事。四是进一步加大工作宣传力度，为青川科普工作的发展营造良好氛围。 ? 　　三、领导班子成员个人存在的问题及建议 ? 　　总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 ? 　　（一）存在问题 ? 　　有些同志时有迟到早退现象，工作中有时讲情面、当好人、管理不细致，下乡时间少，缺乏工作激情，请示汇报不够，工作激情不高，思想懈怠安于现状。有些同志没有处理好科学发展与加快发展的关系。在工作作风上。存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志对知识的更新和完善不够重视，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决问题、推动工作高效开展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志对工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”。 （二）意见和建议。 ? 　　一是不断强化政治理论学习和专业性理论学习，做到带头学，起到领导表率示范作用。二是经常性的开展监督检查活动，主动与职工沟通，了解职工思想，强化职工对领导决策认识更进一步到位，确保在执行中不走样。三是工作方式、方法要改善，经常性的深入基层调查研究，要以理服人，依法办事。四是要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情。 ? 　　总之，通过征求意见，社会各界人士对科协领导班子的工作给与了充分的肯定，提出的意见和建议符合实际，同时，我们要以此次征求意见为契机，在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展保持党的纯洁性