办公室5S检查制度（世通华纳）.pdfVIP

文件编号 批准 版本编号 审核 实施日期 制文 办 公 室 “5S” 检 查 制 度 一、 目的：为保障办公室的整洁卫生，给大家创造一个整洁优美的办公环境，特制定本制度。 二、适用范围：公司所有办公区域。 三、5S包括以下内容： 3．1 整理：区分要用与不要用的东西，不要用的东西清理掉。 3．2 整顿：要用的东西依规定定位、定量地摆放整齐，明确地标识。 3．3 清扫：清扫职场内的脏污，并防止污染的发生。 3．4 清洁：将前3S实施的做法制度化、规范化，贯彻执行并维持成果。 3．5 素养：人人依规定行事，养成好习惯。 四、具体内容： 4．1 由人事行政部负责组织，进行5S检查工作。 4．2 检查分为定期检查和不定期抽查。 4．2．1 定期检查时间为每周一上午9：30。 4. 2. 2 不定期抽查时间范围为周一至周五的工作时间内。 4．3 “5S”检查小组根据 《“5S”检查表》所列项目进行检查，不合格项需当事人和该部门的卫生责 任人签名确认。 4．5 人事行政部在每周例会时公布本周和上周抽查的各部门的“5S”检查结果，月底汇总扣分情况， 在当月的工资中予以兑现。 4．6 每违反一项内容者扣4分，月底累计,每月后勤各部门不合格项超过5项，销售部门不合格项超 过7项，该部门卫生责任人在当月薪资中扣款50元，连续3个月不合格项超过标准，对该部门 卫生责任人进行惩戒并通报批评。 五、各部门责任区域划分： 5．1 各部门经理/总监作为本部门卫生责任人，对本部门办公室及部门员工个人办公区域负责。 5．2 会议室与会见场所使用后，由使用部门负责及时恢复原状，前台有权对违反者进行监督扣分， 否则由前台负责。 六、本制度自签署发布之日生效，原规定自行废止。