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1.为协作公司建立有用、高效、统一的治理体系，实现制度建设的一体化、流程化、表单化、，特制定本治理标准。
2 本标准之治理是指对各类制度的起草、审批、执行、修订、废止等各环节进展统一标准。
本标准合用集团各部门及下级各子公司、医院的一阶、二阶、三阶文件的编制。
1.公司制度建设的治理部门为集团行政人事部，其主要职责是：负责制度体系建设及治理工作；依据工作需要负责向各部门、各下级机构提出制度编写要 求；负责制度的初审预会审治理工作；负责制度起草部门编写制度的指导工 作、流程编制的辅导与完善工作。
公司的制度责任部
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