【RD07用户体验序列】任职资格标准.xlsx

岗位名称：交互设计师 岗位编号：RD0701 版本号：2019版 "一级 维度" 二级维度 三级维度 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 达标关键点或案例举证 考评办法 "准入 条件" 学历要求 "1、本科及以上学历 2、计算机、美术、视觉传达、工业设计、人机交互等相关设计专业 3、应届硕士生技术能力达标建议从P4起定级" 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 取证评价法 工作要求 "1、专业工作年限； 2、主导或参与完整项目设计工作； 3、有成功开发上线运营的项目案例。" "1、0.5-1年设计领域工作经验 2、1个项目设计经验" "1、1-2年设计领域工作经验 2、2个项目设计经验" "1、2年及以上设计领域工作经验 2、2-3个项目设计经验 3、至少有1个项目成功上线、运营" "1、3年及以上设计领域工作经验 2、3-5个项目设计经验 3、至少有2个项目成功上线、运营" "1、4年以上设计领域工作经验；（能力达到可放宽年限要求） 2、５个以上小型或中型项目设计经验，并有３个以上成功上线、运营的项目案例 3、主导3个以上项目的风格设计、规范整理等工作 4、跟踪视觉设计的工具、方法和理念，能够系统性提出改进现有的流程和方法；并被采纳实施" "1、5年及以上设计领域工作经验；（能力达到可放宽年限要求） 2、９个以上小型或中型项目设计经验，并有４个以上成功上线、运营的项目案例 3、主导４个以上项目的风格设计、规范整理等工作 4、跟踪视觉设计的工具、方法和理念，能够系统性提出改进现有的流程和方法；并被采纳实施 5. 建立竞品分析的知识库，并进行分类总结" "1、6年以上设计领域工作经验；（能力达到可放宽年限要求） 2、10个以上小型或中型项目设计经验，并有5个以上成功上线、运营的项目案例 3、主导５个以上项目的风格设计、规范整理等工作 4、跟踪视觉设计的工具、方法和理念，能够系统性提出改进现有的流程和方法；并被采纳实施 5. 建立竞品分析的知识库，并进行分类总结" "1、7年以上设计领域工作经验；（能力达到可放宽年限要求） 2、10个以上小型或中型项目设计经验，并有5个以上成功上线、运营的项目案例 3、主导５个以上项目的风格设计、规范整理等工作 4、跟踪视觉设计的工具、方法和理念，能够系统性提出改进现有的流程和方法；并被采纳实施 5. 建立竞品分析的知识库，并进行分类总结 " "1、8年以上设计领域工作经验；（能力达到可放宽年限要求） 2、10个以上小型或中型项目设计经验，并有5个以上成功上线、运营的项目案例 3、主导５个以上项目的风格设计、规范整理等工作 4、跟踪视觉设计的工具、方法和理念，能够提出公司未来3年的视觉设计发展策略 5. 持续跟踪竞品分析，制定并落实公司视觉设计的策略；" "1、8年以上设计领域工作经验；（能力达到可放宽年限要求） 2、10个以上小型或中型项目设计经验，并有5个以上成功上线、运营的项目案例 3、主导５个以上项目的风格设计、规范整理等工作 4、跟踪视觉设计的工具、方法和理念，能够提出公司未来3年的视觉设计发展策略，参与公司技术高层评审； 5. 持续竞品分析，制定并落实公司视觉设计的策略；" "1、在职员工通过过往业绩考评 2、新入司员工通过面试考评" 绩效要求 "1、上一年个人绩效考核结果（综合工作态度、工作成果等考评）； 2、客户满意度/客户投诉一次以上，否决项； 3、新入职人员无需考虑考核结果； 4、当年再入司：可追溯离职前上一年的绩效数据" "1、晋级申报人员，要求上年度个人绩效考核Ｂ以上（含） 2、支持部门或客户无投诉" 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 同左 取证评价法 "岗位 职责" 工作描述 "１、与产品经理、提需求者确定功能需求，与开发人员确定功能实现可行性，并清晰产品用户群及操作习惯，了知产品中一切业务内涵和图标设计，按钮操作含义； ２、参与产品需求讨论和创意过程，提供视觉及交互设计建议； ３、独立完成并推动用户体验、设计流程和交互规范的制定； ４，团队的管理及建设；" "1、在他人指导下完成该日常设计工作和简单产品的设计； 2、了解该词条的关键知识，部分知识实践过； 3、能够在他人指导下遵循操作规范及流程完成相对独立的任务。 " 同左 "１、负责制定交互流程、规范，优化公司产品用户体验； ２、针对产品迭代提出的新需求，研究用户行为和使用场景，结合用户易用性评估提出设计缺陷，并给出建设性的修改意见。 ３、时时跟踪并掌握国内外相关竞品的设计趋势，结合竞品分析、可用性测试、数据分析等持续优化产品。 " 同左 "１、负责制定交互流程、规范