“三重一大”制度执行情况自查报告2篇.docVIP

PAGE PAGE 1 “三重一大”制度执行情况自查报告 第一篇 今年以来，XXXX严格按照县委、县政府的要求，认真贯彻落实“三重一大”重大事项制度，根据县纪委和县经发党委的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了自查。现将有关情况报告如下： 一、XX涉及“三重一大”的事项 XX将年度计划工作部署；党支部的建设和精神文明安排；涉及党员干部的工资调整、福利待遇；干部的培养、推荐；股室设置干部的聘用、任免、调配、考核、奖惩；大型办公设备的添置，固定资产配置及5000元以上的大额度资金调拨、使用；各类“专项资金”的拨付使用和安排；公务考察的安排与人员的确定作为本单位“三重一大”内容。 二、执行“三重一大”的情况 具体为XX十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。 1、重大决策执行的集体决定。一是涉及全局年度计划工作部署；XX对制定支部党的建设和精神文明建设等全局性工作采取各股室拿出初步意见，经主管领导审核后经局务会研究讨论方可正式发文；二是涉及党员干部的工资调整、福利待遇；涉及单位财务预算、决算等重大事项的决策，严格按照制度要求，有财务编制详细预算，经分管领导审核后，报局务会会议审核，通过后上报财政局。资金补助等严格按照《评定标准》和《专项资金管理办法》进行操作，做到公开、公正。 2、重要干部的奖惩集体决定。对涉及党员干部的工资调整、福利待遇；干部的培养、推荐工作；股室设置干部的聘用，任免、调配、考核、奖惩工作；我们一是严格按照组织人事部门相关制度和要求坚持民主推荐，完善考核办法。对干部考核坚持将领导意见与群众意见结合起来，将德、能、勤、绩、廉结合起来，将平时考核与年度考核、干部关键时刻的表现结合起来，做到全面客观公正的平价。二是坚持集体讨论，形成奖惩决定。局务会或局务扩大会讨论决定干部，做到有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。今年对局干部王婧提出辞职申请，XX局务会研究后，召开局务扩大会进行专项研究。同意王婧辞职。并报人事部门。 3、重大项目集体决定。目前，XX无重大建设项目安排。 4、大额度资金的使用集体决定。办公设备的添置，帮扶资金、固定资产配置及5000元以上的大额度资金调拨、使用；讨论各类“专项资金”的拨付使用和安排；公务考察的安排与人员确定。我们始终做到集体讨论、民主决策。杜绝主要领导“一言堂”现象发生。目前，XX无违纪违法行为。 三、存在问题的不足及整改措施 1、存在问题的不足 通过本次自查活动，本单位干部职工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的，但也存在一些问题： 一是“三重一大”基础资料的整理不完善； 二是“三重一大”决策制度公示不够及时，； 三是“三重一大”执行环节监督还需加强。 2、整改措施 一是单位将及时整理“三重一大”的文件材料，分门别类进行编号并及时归档； 二是今后将“三重一大”决策制度及时公示； 三是进一步健立健全“三重一大”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，结合领导班子民主生活会，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和修正制度执行过程中出现的问题。 XXXX 20XXX年XX月XX日 第二篇 根据区委《关于开展规范“三重一大”决策制度执行情况专项整治的工作方案》要求，XX结合工作实际，对执行重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用决策制度情况，从五个方面开展了认真自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、严格落实“三重一大”决策制度主体责任。卫健局党组切实担负起“三重一大”决策制度主体责任，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识，把正确解决和处理好“三重一大”事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，坚决贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，切实加强对权利的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化。 二、不断健全完善“三重一大”决策制度。构建制度体系，有效规范运行。按照“三重一大”制度有关文件要求，科学制定了《XXX党政领导班子落实“三重一大”制度暂行办法》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，实现了“三重一大”事项全面覆盖，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序。在此基础上，专门制定了《济宁市兖州区卫生健康局落实重大事项请示报告制度实施办法》，系统明确了卫健系统重大事项报告的基本原则、范围清单和程序方式，有力保障了“三重一大”制度执行到位。 三、严格执行“三重一大”决策程序。凡属局党组决策范围内“三重一大”事项，全部由局党组会议集体讨论决