开题报告范文.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读3页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 3 南京审计学院毕业论文开题报告 论文题目 金融行业上市公司高管薪酬探讨 学生姓名指导教师 汤伟朱明秀 学 号专 业职 称 教授 学 历 财务管理研究生 一、研究背景与选题意义 在现代企业制度中,由于所有权和经营权的分离,使企业家职能发生了分解,产生了高级管理人员,由于信息的不对称产生了委托代理问题,主要包括激励和监督成本以及由代理人的违规行为带来的财物损失,企业必须建立合理有效的高管薪酬体系来约束企业高级管理人员的行为,并激励企业高级管理人员的行为与股东目标相一致,高管薪酬的根本目的在于激励和约束职业经理人的经营活动, 从而降低两权分离导

文档评论(0)

夜~紫儿 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档