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2016-2017年生物制药行业
薪酬调查报告
目录
参与企业分析
薪酬¥福利情况
人力资源指标
2017年人力资源关注重点
参与企业地区分析
本次参与调研
企业共467家
北京
上海
广州
深圳
其他
杭州
南京
成都
武汉
济南
西安
厦门
系列1
88
75
62
48
37
32
26
24
24
18
18
15
一线城市
273家
营业额范围比
例最大的为
5000万到一亿
的区间
65
参与企业营业额分析
118
102
87
65
30
5亿以上
1-5亿
5000万-1亿
3000-5000万
1000-3000万
1000万以下
1
经调研,没有
调薪的企业是
272家,占比
58%,超过半
数企业2016年
不考虑调薪
调薪企业
195家,占
比42%
5.6%
6.8%
2016年企业调薪情况分析
9.8%
25分位
50分位
75分位
生物制药行业调薪比例中位值近10年首次低于7%
25
分位
75
分位
50
分位
薪酬总额占比及人均工资
人均工资
48,342
68,235
86,454
薪酬占营业收
入比例
8.24%
12.36%
18.42%
层级
等级
一类城市
二类城市
三类城市
总监
18
683,367
501,408
380,124
17
572,855
425,907
326,163
16
480,214
361,774
279,862
部门经理
15
402,555
307,299
240,134
14
337,455
261,026
206,046
13
282,883
221,721
176,796
专业经理
12
237,136
188,335
151,699
11
198,787
159,975
130,164
10
166,639
135,887
111,687
主管
9
139,691
115,425
95,832
8
117,100
98,044
82,228
7
98,163
83,281
70,555
专员
6
82,289
70,741
60,540
5
68,981
60,089
51,946
4
57,826
51,041
44,572
助理
3
48,474
43,355
38,244
2
40,635
36,827
32,815
1
34,064
31,281
28,157
2016年年度总现金等级工资
2016年行业等级薪酬分析
(年度总现金 单位:元)
800,000
700,000
600,000
500,000
400,000
300,000
200,000
100,000
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
一类城市
二类城市
三类城市
学历
211/985
非211/985
25分位
50分位
75分位
25分位
50分位
75分位
专科
——
——
——
2,600
2,800
3,200
本科
3,400
4,000
6,000
3,000
3,500
5,000
硕士
5,500
7,000
8,500
4,500
6,000
7,500
2016行业毕业生起薪
2016年超过三
分之二的企业
降低了毕业生
的招聘
与2015年相
比,2016年
毕业生起薪
没有明显提
高
9,000
8,000
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0
25分位
50分位
75分位
985,211院校
8,000
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0
25分位
50分位
75分位
非985,211院校
25分位
50分位
75分位
2016年行业职类人力资源配置分析
研发
研发
销售
生产
职能
销售
25分位
12.4%
9.8%
25.2%
8.2%
生产
50分位
28.5%
16.2%
45.6%
12.6%
职能
75分位
46.2%
22.5%
68.7%
18.8%
2016行业离职率分析
24.2%
9.8%
16.5%
18.3%
12.6%
34.5%
22.3%
15.6%
37.3%
15.6%
28.6%
58.4%
38.5%
32.8%
52.5%
24.2%
45.7%
21.8%
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
80.0%
100.0%
120.0%
140.0%
普工主动离职率
研发人员主动离职率
技工主动离职率
销售人员主动离职率
职能人员主动离职率
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