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高层停薪留职合同协议
甲方：（单位名称）
代表人：职务：
乙方：性别：出生年月：
根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：
本合同自签字之日起生效，停薪留职期限为____年，即自____年月日起至____年月日止。
二、停薪留职期间：
甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职期间，乙方不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
停薪留职期间，乙方不得以职工身份从事任何活动，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动。若因个人经营服务活动或其他原因带来的民事、刑事及经济责任，均由乙方自负。
停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金等费用，具体缴纳标准及金额如下：
养老保险金：每月工资的____%；
基本医疗保险金：每月工资的____%；
住房公积金：每月工资的____%。
三、停薪留职期间的权利和义务：
甲方不对乙方下达工作任务，并保留乙方的公职和编制。
甲方按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄。
甲方按规定给乙方办理各种社会保险。
乙方在停薪留职期间，可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续由乙方自理。如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
乙方在停薪留职期间，不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。
四、停薪留职期间的保险缴纳：
乙方在停薪留职期间，应按基本工资的百分比向甲方缴纳劳动保险基金，具体金额如下：
劳动保险基金：基本工资的____%。
五、停薪留职期间的处理：
如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
如乙方在停薪留职期间自动离职，甲方有权对其作自动离职处理。
六、合同的解除和终止：
在停薪留职期间，如遇特殊情况，双方可协商解除或终止本合同。
本合同期满后，如乙方未办理复职手续，甲方有权解除本合同。
七、争议解决：
本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________
乙方：_______________
签订日期：____年____月____日
注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方：（单位名称）
代表人：职务：
乙方：性别：出生年月：
第三方：（单位名称）
代表人：职务：
鉴于乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，并经甲方同意，为确保各方权益，特订立本合同，以便共同遵守。
一、第三方主体责任：
第三方同意接收乙方停薪留职期间的工作，并给予乙方等同于在甲方时的工资待遇。
第三方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工时、休假、劳动安全等。
第三方应承担乙方在停薪留职期间的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
二、甲方权益保障：
甲方保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
甲方应继续为乙方缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金等费用。
甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，并要求乙方定期报告工作和生活情况。
甲方在必要时，有权要求乙方返回单位工作，乙方应无条件接受。
三、乙方权益和义务：
乙方在停薪留职期间，不得以职工身份从事任何活动，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动。
乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告工作和生活情况。
乙方在停薪留职期间，如发生违法行为，甲方有权终止本合同。
四、违约及限制条款：
如乙方在停薪留职期间违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同，并要求乙方返回单位工作。
如乙方在停薪留职期间发生违法行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
如第三方未能履行本合同的任何义务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。
五、合同的解除和终止：
在停薪留职期间，如遇特殊情况，甲方有权解除或终止本合同。
本合同期满后，如乙方未办理复职手续，甲方有权解除本合同。
六、争议解决：
本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，第三方持两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________
乙方：_______________
第三方（盖章）：_______________
签订日期：____年____月____日
第三方介入的意义和目的：
第三方介入本合同，旨在为乙方提供停薪留职期间的工作机会，同时保障甲方
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